有朋自远方来 金光集团莅临苏州友达、友达数位参访交流

  2023 年 6 月 21 日下午，在中国人民大学商学院原院长毛基业的陪同下，金光纸业（中国）投资有限公司副总裁翟京丽、全球董事长办公室总经理林政道携各事业部 CEO 及各公司CEO莅临苏州友达、友达数位参访交流。

  友达数位总经理赵丽娜、友达光电（苏州）有限公司（以下简称苏州友达）厂长侯爽、艾聚达信息技术（苏州）有限公司（以下简称艾聚达）总经理赖骏凯、艾聚达 AI 项目总监拾文文、艾杰达人工智能科技 (苏州) 有限公司（以下简称艾杰达）总经理郑诗怀等热情接待了金光集团领导一行。

  作为金光集团的核心产业，APP（Asia Pulp & Paper Co.，Ltd.）创立于 1972 年，产品横跨林、浆、工业用纸、文化用纸、生活用纸以及纸制品，覆盖全球六大洲、160 多个国家。

  经过数十年的不懈努力，APP 已发展成为全世界规模领先的浆纸业集团公司，全球浆纸年生产及加工总产能逾 2800 万吨，集团及其木质纸浆供应商员工总数已超 7 万人。作为全世界领先的垂直一体化纸浆和纸张生产商，APP 始终致力于提供高质量的产品，以满足日渐增长的全球纸浆和纸制品需求。

  APP（中国）全称为金光纸业（中国）投资有限公司及其在中国大陆投资的公司。自 1992 年进入中国以来，始终秉持可持续发展战略，以可持续造纸的“林浆纸一体化”理念，努力践行绿色循环。目前，APP（中国）旗下拥有林务事业部、纸浆事业部、大纸事业部、生活用纸事业部等。

  早在一个多月前，金光纸业中国总部的几位领导就到访过友达人机一体化智能系统展厅。几位领导对于苏州友达和友达数位的数字化转型相关经验和方法论给予了高度评价，并向集团总部做了汇报。

  金光纸业一直以来都践行可持续发展的策略，作为较早探路数字化、智能化转型发展的企业，金光纸业将数字化转型纳入了集团 “四轮驱动” 战略模型，并制定了面向 2025 年的集团数字化转型战略。

  友达数位基于友达 26 年智造和灯塔工厂实践最佳成果，以及迄今累计服务的 700+ 客户经验，为不同发展周期和体量的公司可以提供全生命周期的数字化转型解决方案，致力于做企业数字化转型和永续经营的最佳陪跑者。友达数位的服务理念与金光纸业不谋而合，得到金光集团管理层的认同，希望金光纸业集团及各地分公司的管理者都能够有机会了解友达数位的数字化转型理论和经验，集团参访由此成行。

  作为一家制造型企业，友达以精益为基础持续深耕人机一体化智能系统，取得了丰硕的成果，苏州厂先后获得 “江苏省 5G 全连接工厂” “中国人机一体化智能系统成熟度四级认证” “江苏省智能工厂” “江苏省工业互联标杆” 等多项省市级及全国级荣誉。

  侯厂长将苏州友达发展以来每一步的发展和变革，最终走向人机一体化智能系统的历程以及 5G +工业互联网融合应用进行了深入浅出的分享。同为有着深厚制造根基的行业有突出贡献的公司，苏州友达的转型经验为金光纸业数字化转型的进阶提供了极具意义的参考。

  嘉宾一行在友达数位赵总、艾聚总的带领下参观了由友达光电联合友达数位、友达智汇、艾聚达三家集团公司共同打造的五大展馆。

  人机一体化智能系统主馆融合了智能制造成熟度四级体系进行标杆案例展示，全方面展现友达在智能制造领域的深耕与发展；友达数位馆以友达数位 6 大服务解决方案及 5 大平台的图文及 demo 展示，展现了透过生态聚合，为智慧制造新变革创造契机的能力；友达智汇馆展示了友达智汇为企业数字化转型提供的一站式数字工厂解决方案服务；艾聚达馆展示了艾聚达全栈式 AIoT 工业应用解决方案；5G 与工业互联馆则以应用案例展示，多维度呈现了友达 5G、数字孪生、 AI 的全融合应用能力。

  仓库一线 人的秘籍是什么？赵总、赖总带着金光纸业嘉宾一行在苏州友达仓库找到了答案。

  苏州友达库房经理张丽娟详细的介绍了友达苏州工厂通过 SRM 数字化供需协同、In-Out-Control 智慧化车管平台、WMS 信息化仓储管理、AGV 自动配送等数字化方案，将原本需要大量一线员工操作的仓库人工作业转变为智能化运营，大幅度降低作业人员数量的同时，提升了仓储效率和品质管控。

  坐落于友达光电苏州厂区的友缘居，原是古老跨塘镇的两座谷仓。2001 年友达建厂之际，将两座谷仓原样保存并精心设计成为收藏在地文化和历史的博物馆。

  “同道曰友，相逢是缘”。这是友达人给友缘居的定位，从此两座谷仓成为一方汇聚科技与人文、历史与未来的空间，这里收集了跨塘小镇的古往今来、以及小镇居民的珍贵回忆、更有苏州古城的民俗用品。这些看似古老陈旧的物件成为目前苏州少有的文化传承。友缘居里陈列的旧时门牌、斗、盆、罐、黑金砖、明末清初床等展示品令金光纸业嘉宾们流连忘返。

  从谷仓到工厂，从人文到科技，友缘居穿越数百年的时间与空间，彰显了友达传承民间传统文化的高度社会责任感和深厚的人文底蕴，赢得了金光纸业嘉宾们一致的高度赞扬。

  组织和人才是数字化运营的核心动能，数字化人才及其技能，决定了企业数字化运营价值落地的关键。

  作为全球领先的行业龙头，金光一直相信人才是企业未来的发展动力的源泉，更是持续发展的潜能。此次参访，除了学习友达数字化转型经验，金光集团与友达数位的另一交流重点正是聚焦数字化人才培养。

  艾聚达拾总为嘉宾们分享了如何通过“三阶段六循环”体系、数字化教练、基于机器学习的 AI 数据科学应用平台 Profet AI、Smart AI 苍云视觉训练平台等数字化工具助力企业培育 IT/OT 融合、拥有专业领域能力实现数据价值的“π”型数字化复合人才，实现 3 个月内标准化构建 AI 种子数字化人才团队。

  艾杰达郑总则结合大量企业实例，为嘉宾们介绍了 “AI” 带给企业的价值，以及如何通过 Profet AI + Smart AI 组合助力企业打造全民 AI，提升管理力与竞争力。

  友达数位期待与金光共建数字化人才体系，协助金光培养数字化人才，尤其是 AI 人才， 并助力金光集团快速完成 AI 项目的落地。

  在随后的现场交流环节，针对金光嘉宾们在参观过程中以及自身在数字化转型中遇到和关注到的关于物料管控、AI 机器学习、质量管控、数字化投入产出比等问题，友达数位赵总、艾杰达郑总、艾聚达拾总以及特别到场的苏州友达资材处唐处长都一一做了真诚又详尽的解答。

  金光纸业翟总在总结发言中特别感谢了毛院长以及友达数位团队对于此次参访交流的全力支持。翟总表示，通过这次的交流学习，对数字化转型未来的成果有了切实的感受，对数字化转型未来也充满信心。在后续数字化转型进程的不同阶段，金光也将同友达数位保持密切交流，实现数字化的成功落地。

  正如友达数位赵总在活动尾声时所说，人机一体化智能系统的征途如同一场 “马拉松”。在这样的一个过程中，有些企业可能会感到孤立无援，也有一定可能会因为太艰难想要退出，而友达数位的服务使命就是做企业人机一体化智能系统马拉松的最佳 “陪跑者”。友达数位期待能够陪伴金光和更多企业并肩向前，最终到达新的终点。

  友达数位是友达光电以全球化布局的智慧工业服务全新事业，提供从顶层设计到垂直行业软硬件结合的智慧制造领域高品质一体化解决方案，基于共享基因打造最具长期价值的工业互联平台，构建可持续发展的智造生态，为企业数字化转型赋能。

  凝结友达光电 26 年灯塔工厂及数字化转型与人机一体化智能系统实践经验，友达数位目前已形成数字化工厂整体解决方案、智能工厂整体解决方案、智慧园区整体解决方案、5G+AI 整体解决方案、工业互联整体解决方案、灯塔赋能整体解决方案等六大服务体系。友达数位及子公司友达智汇、艾聚达已累计服务超 700+ 客户，覆盖 30 余个行业。返回搜狐，查看更加多