浙江省出台员工福利规范

  近来，浙江省总工会下发关于加强和规范底层工会经费出入办理的实施细则，清晰全省底层工会经费出入办理的详细操作方法，并针对各类节日慰劳、工会会员生日慰劳、员工奖赏等福利，出台细化规范。

  依据细则，浙江省底层工会可在法定节日，向整体会员发放少数契合我国传统节日习气的日用品和员工群众必需的生活用品。全年慰劳不超越3次，用于慰劳的开销不超出年度工会经费预算开销总额的30%；可在工会会员生日当月，发放300元以内的生日蛋糕等慰劳品或蛋糕券；参照优异公务员现行奖赏规范，向员工发放的各类单项奖赏，每人每项不超越800元。一起，着重不购买党风廉政建设有关法律法规明令禁止发放的物品。工会节日慰劳品有必要在工会经费中列支，行政经费不得补偿。

  细则规则，底层工会要催促建会单位按每月悉数员工工资总额的2%拨缴工会经费，底层工会的经费开销有必要严厉依照全总有关法律法规的开销规模和“八禁绝”要求，悉数用于为员工服务和工会活动。（记者丁谨之通讯员王海霞）