日本各项福利制度介绍一上半部分

  日本有着适当健全的福利制度，在日本日子的居民包含外国人，都可以轻松的享用丰厚的社会稳妥制度。

  因为日本人口老龄化严峻，所以政府大力鼓舞我们生孩子。只需怀孕4个月以上，那之后无论是孩了出世，仍是流产都可以拿到 42 万日元﹙约合2.7万人民币﹚的补助。可以直接承受现金，也可以直接从给医院的住院费等里边直接扣除。假如参加健康稳妥，有或许这笔钱还会更多。

  补助目标:产假期间公司不给薪酬或许给的薪酬少于每天8000 日元的居民。

  从生产前的42天放假到产后56天，日本产假总共可以休98天。产假期间，怀孕者的用人单位需求每月付出怀孕者三分之二的薪酬。若公司不出这笔钱，政府便会供给补助。补助金额是依照歇息的时刻来核算的。

  补助目标:育儿期间歇息，并且这段期间公司出的补助低于原薪酬的80%的，有招聘稳妥（大部分正式职工有必要参加）的居民。

  日本女人休完产假还可以休育儿假，育儿假一般能休到宝宝一岁。这段时刻里，假如在家歇息育儿，可以从招聘稳妥中取得补助，金额为本来收入的50%。

  在孩子18岁之前，单亲家庭每个月可以得到政府最多 4万日元﹙2600 人民币﹚的补助。

  大学有大学生国家奖学金、地方政府奖学金、企业奖学金及银行供给的无息助学借款

  针对外国人学生还有官方SGU方案奖学金。像东京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学等国际一流大学，促进多语言布景外国人高中生们得到优待入学及申领奖学金的时机。